Les subventions à l’emploi sportif

Deux types de subventions pour les structures d’animation sportive du territoire ont été mis en place à l’échelle communautaire. Le Pays de Châteaugiron Communauté soutient les projets qui situent leur action sur le territoire, sont déjà soutenus localement par les communes et ont un rayonnement au moins intercommunal.

De manière complémentaire, la Communauté de communes subventionne depuis 2006 les emplois sportifs à temps plein. Jusqu’alors, 6 emplois d’éducateurs sportifs intervenant sur le territoire étaient subventionnés à hauteur de 20% plafonné à 5 000 € par an. Une réflexion a été menée autour de la définition de l’intérêt sportif communautaire et des publics cibles de ces subventions.

Certaines associations emploient plusieurs éducateurs professionnels à temps partiels. Leurs temps de travail combinés correspondent à de lourdes charges pour les associations. Les nouvelles subventions sont également attribuées en fonction du nombre total d’heures professionnelles effectuées au sein de la structure (cumulable entre plusieurs emplois).

Objectifs et critères de subventions :

• Mise en place de subventions de la Communauté de communes pour les emplois sportifs de la structure sportive.
  • Critères de subventions :
    – 30% de jeunes adhérents de – de 18 ans au sein de la structure
    – Au moins 4 heures d’encadrement professionnel par semaine

• Favoriser la pratique des jeunes de moins de 18 ans et les emplois qui en découlent

• Encourager l’emploi et mettre en place un enseignement professionnel pour leurs adhérents

• Participer à l’animation sportive du territoire au travers de l’organisation d’évènements.
• Intervention d’un membre bénévole ou professionnel de l’association pour l’organisation des activités auprès des jeunes, en lien avec la politique sportive communautaire

Un groupement d’employeurs

Le groupement d’employeurs sportifs du pays de Châteaugiron créé en octobre 2019 devrait être opérationnel en septembre 2020. Un groupement qui permet des emplois à temps complet.

Un diagnostic réalisé en 2018 a confirmé une réelle dynamique sportive mais a aussi révélé que certaines associations rencontraient des difficultés, liées à la fois à la fragilité de l’encadrement sportif et à la problématique de recrutement et de formation des éducateurs. C’est pourquoi, la Communauté de communes a souhaité favoriser la création de cette association de type groupement d’employeurs, avec la volonté de voir mieux se structurer les activités professionnelles liées au sport. En permettant la mutualisation des emplois, le fonctionnement des structures sportives sera facilité.

Un statut associatif

L’association qui a été créée le 22 octobre après une assemblée regroupant des associations sportives du territoire est présidée par Michel Rannou. Le principe de fonctionnement induit que les salariés qui encadrent les activités sportives au sein de clubs ou d’associations soient employés par le groupement. Le groupement d’employeurs qui permet notamment une mutualisation des différents emplois à temps partiel, proposés par les associations sportives, pourrait ainsi générer pour les salariés, un travail à temps complet. Une telle structure facilitera l’accès des éducateurs sportifs à un plan de formations qualifiantes qui leur permettra d’évoluer dans leur parcours professionnel. Il s’agit également d’une opportunité pour créer du lien et favoriser la qualité de vie des éducateurs sportifs en instaurant un véritable esprit d’équipe. Le groupement offre également l’avantage pour les adhérents, de prendre en charge et de sécuriser les différentes démarches administratives et juridiques qui incombent actuellement aux associations.